加州的带薪探亲假

加州带薪家庭假项目20年的经验

本文档旨在为那些对加州带薪家庭休假(PFL)计划感兴趣的人提供一个资源, 它是如何构成的, 以及加州近20年来的经验教训. 这份报告研究了加州的项目结构, 它与其他州的项目有何不同, 从政治角度看,这个国家是如何沦落至此的.

介绍

加州通过全国第一个带薪家庭假项目已经将近20年了. 这个项目, 通过工人工资扣除来提供资金, 为1800万加州上班族提供福利,让他们与孩子建立联系, 照顾生病的家庭成员, 或者在军事部署到国外时提供支持. 创立以来, 其他几个州也实施了类似的计划, 自最初的项目实施以来,加州已经多次对其项目进行了重大改变.

本文档旨在为那些对加州带薪家庭休假(PFL)计划感兴趣的人提供一个资源, 它是如何构成的, 以及加州近20年来的经验教训. 下面我们来看看加州项目的结构, 它与其他州的项目有何不同, 从政治角度看,这个国家是如何沦落至此的.

作为全国最大的经济体, 也是世界上第五大的, 加州的经验表明,这样的计划可以在不对经济产生负面影响的情况下实施. 事实上, 永利app官方下载(Economic Institute)最近的研究发现,入学率正在上升, 该计划增加了新妈妈的就业, 对商业的影响是积极的.

当然,任何公共项目的有效性都取决于细节. 加州将其成功归功于这些支持者, 利益相关者, 决策者们投入了大量的时间和精力来设计一个成功的计划. 重大的妥协是必须的,而且这个项目在未来很可能会继续发展. 然而, 加州的经验教训对其他州和联邦政府在设计自己的项目时具有很大的价值. 分享这些知识, 这篇报告总结了这篇文章的细节, 结构, 以及加州目前的PFL计划的结果.

 

阅读报告全文(PDF)